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Je suis toujours en train de lire le livre « 52 leçons de leadership inspirées d’histoires vraies: Google, Coco Chanel, Daft Punk » de Yvan Gatignon et cette fois ci, c’est l’histoire du dirigeant de Starbucks , Howard Schutz, qui a été rappelé pour redresser la société qui ne se portait pas très bien. Je pense qu’il a bien réussi !! Tout ça parce qu’il a su recentrer la société et ses employés sur les priorités.
Il faut savoir gérer son énergie et ses priorités plutôt que son temps.
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